Chính phủ Nhật Bản đã cảnh báo các công ty không được sa thải hoặc đối xử bất công với thực tập sinh nước ngoài mang thai khi làm việc ở nước này.
Lao động phổ thông người nước ngoài tại Nhật Bản – Ảnh: Reuters
Những công ty đối xử không phải phép với phụ nữ đã kết hôn, mang thai hoặc sinh con sẽ bị xem là vi phạm luật bình đẳng giới, theo Kyodo ngày 15.3.
Bộ Tư pháp và Bộ Lao động Nhật cũng đã gửi công văn đến các công ty yêu cầu họ không được can thiệp sâu vào cuộc sống riêng tư của thực tập sinh vì như vậy là vi phạm luật của chương trình thực tập sinh.
Văn bản trên còn kêu gọi những tổ chức giám sát, vốn kết nối thực tập sinh với các công ty, thông báo cho những người này về quy định cũng như quyền lợi của họ.
Động thái trên diễn ra giữa lúc có thông tin một số thực tập sinh nữ bị buộc lựa chọn giữa phá thai hoặc phải về nước.
