Bộ Tư pháp Nhật đang điều tra một trường hợp thực tập sinh người Việt Nam lên tiếng cáo buộc “bị lừa” tham gia công việc dọn dẹp khu vực nhiễm phóng xạ sau thảm họa nhà máy điện hạt nhân Fukushima năm 2011.
Quang cảnh hủy diệt ở nhà máy điện hạt nhân Fukushima sau thảm họa động đất sóng thần tháng 3-2011 – Ảnh: REUTERS
Theo báo Japan Times ngày 7-3, Bộ Tư pháp Nhật đã xác nhận việc cơ quan chức năng đang tìm hiểu vụ việc của thực tập sinh Việt Nam 24 tuổi làm việc cho một công ty xây dựng ở tỉnh Iwate.
Trước đó một ngày, nhật báo Nikkei đưa tin công ty xây dựng Nhật bác bỏ các cáo buộc vi phạm luật lao động nhắm vào họ.
Công ty này khẳng định người đàn ông Việt Nam được phân công nhiệm vụ giống với các đồng nghiệp Nhật, và bản chất công việc không gây nguy hiểm cho sức khỏe.
Tuy nhiên, Liên đoàn Lao động Zentoisu có trụ sở ở Tokyo – tổ chức đại diện cho thực tập sinh Việt, không đồng ý với lời giải thích trên. Theo họ, đúng ra công việc của anh chỉ liên qua đến kỹ thuật công trình công cộng, tuy nhiên nhà tuyển dụng lại bắt anh đi làm công việc dọn dẹp ở khu vực nhiễm phóng xạ thuộc tỉnh Fukushima.
Theo ông Shiro Sasaki – tổng thư ký liên đoàn Zentoisu, thực tập sinh 24 tuổi người Việt (không nêu tên thật) đến Nhật Bản vào tháng 9-2015 sau khi ký hợp đồng với một công ty xây dựng của Nhật.
Nhà tuyển dụng đã gửi anh đến thành phố Koriyama ở tỉnh Fukushima hơn chục lần trong khoảng thời gian tháng 10-2015 đến tháng 3-2016 để làm công việc tẩy độc khu vực dân cư.
Sau đó, anh phải tham gia tháo dỡ các công trình trong một khu vực cách ly thuộc thị trấn Kawamata, tỉnh Fukushima, trước khi nhà chức trách dỡ bỏ lệnh phong tỏa do mức độ phóng xạ ở đó quá cao.
Một bé gái Nhật đứng trên đống đổ nát gây ra do trận động đất và sóng thần năm 2011 tại tỉnh Miyagi – Ảnh: REUTERS
Thực tập sinh Việt khẳng định anh không được thông báo gì về việc dọn dẹp khu vực nhiễm xạ. “Điều đó gợi ý rằng anh ấy có thể đã bị lừa đến Nhật để làm công việc đó” – ông Sasaki nhận xét.
Vị này lên án nhà tuyển dụng Nhật đã vi phạm Đạo luật Hợp đồng lao động, Đạo luật Tiêu chuẩn lao động và Đạo luật An toàn công nghiệp và sức khỏe.
Cũng theo ông Sasaki, thực tập sinh người Việt chỉ nhận lương tháng khoảng 140.000 yên (hơn 30 triệu đồng), trong khi công nhân Nhật làm cùng công việc có mức lương cao gần gấp 3 lần.
Hiện Liên đoàn Zentoisu đang hỗ trợ công dân Việt Nam thương lượng vấn đề bồi thường. Anh đã nghỉ việc tháng 11-2017 do lo ngại về sức khỏe.
Theo Japan Times, Chương trình Thực tập sinh kỹ thuật do chính phủ Nhật hỗ trợ vốn được thiết kế để giúp công dân nước ngoài rèn luyện kỹ năng nhưng trên thực tế đã từng bị lợi dụng để bù đắp tình trạng thiếu lao động phổ thông ở Nhật.
Một quan chức Bộ Tư pháp Nhật cho biết đang kiểm tra các thông tin có được, và nếu chứng minh được nhà tuyển dụng Nhật vi phạm luật lao động, họ sẽ cân nhắc hình thức phạt.
(Theo:Phúc Long:tuoitre.vn)
